“國有企業(yè)改革將根據十八大報告的要求，不斷調整，向經(jīng)濟安全和民生上集中，要有進(jìn)有退，有所為有所不為。國有企業(yè)改革的方向應該是更加市場(chǎng)化，不斷增加活力、影響力。”十八大代表、國資委主任王勇，在和記者一起分享學(xué)習十八大報告體會(huì )時(shí)作出如上表述。

國有企業(yè)改革是經(jīng)濟體制改革的攻堅戰。十八大報告“全面深化經(jīng)濟體制改革”一節中明確提到“深化國有企業(yè)改革”。王勇也坦言，目前，我國國有企業(yè)在管理上，的確還存在著(zhù)粗放式管理的問(wèn)題。國有企業(yè)的內部三項制度改革，還沒(méi)有到位。

王勇說(shuō)，十八大報告中，明確提出“深化國有企業(yè)改革，完善各類(lèi)國有資產(chǎn)管理體制”，“不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力。” 這為今后國企改革發(fā)展指明了方向。國企改革的方向應該是更加市場(chǎng)化，不斷增加活力、影響力。

王勇表示，加緊推進(jìn)國企市場(chǎng)化改革。首先就要更加市場(chǎng)化地選聘人員，人員要能進(jìn)能出，干部要能上能下，收入要能高能低。要通過(guò)深化改革，來(lái)解決國有企業(yè)現在存在的一些管理粗放、改革不到位的問(wèn)題。國有企業(yè)要向國際上的跨國公司學(xué)習，包括要向一些私營(yíng)企業(yè)學(xué)習，建立更好的市場(chǎng)機制，轉變國有企業(yè)的發(fā)展方式，使得國有企業(yè)在國際競爭中，能夠更好地輕裝前進(jìn)，創(chuàng )造更好的效益和更多的利潤。

此外，國有企業(yè)改革也將加緊推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)。王勇說(shuō)， 多年來(lái)，國有企業(yè)是按照我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟改革發(fā)展的要求，是從計劃經(jīng)濟時(shí)代不斷深化改革發(fā)展而走過(guò)來(lái)的。由于歷史原因，國有企業(yè)既要按照所有企業(yè)追求利潤和效益最大化的原則去行事，又要承擔很多本來(lái)社會(huì )應該承擔的責任。拿中央企業(yè)來(lái)講，目前還有8300多個(gè)醫院、學(xué)校等社會(huì )機構，國企辦社會(huì )的現象依然存在。國有企業(yè)也將加緊推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)。“國有企業(yè)辦社會(huì )”的現象要有所改變。按照這次十八大報告的精神，“推動(dòng)國有資本更多投向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域”，國有企業(yè)將向經(jīng)濟安全和民生上集中，要有進(jìn)有退，有所為有所不為。

有記者質(zhì)疑中國國企數量偏多，對此，王勇回應，放眼全世界，國有企業(yè)數量的多少是相對的，沒(méi)有絕對的標準。國有企業(yè)的多和少是市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，國有、私營(yíng)、外資企業(yè)的結構比例，在中國和發(fā)達國家，在不同年代、不同時(shí)期、不同社會(huì )發(fā)展階段，都存在各種類(lèi)型的企業(yè)，比例高低在不斷調整。

他表示，中國國有企業(yè)的比重是按照中國憲法規定和改革發(fā)展需要決定的，并與其他類(lèi)型企業(yè)公平競爭。十八大報告中也指出，“保證各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競爭、同等受到法律保護”。

（本文章摘自11月11日“人民網(wǎng)”）